Sepetiniz boş
KVKK
İNTERNET SİTESİ ÇEREZ AYDINLATMA METNİ
1- Kişisel Verilerinizi İşleme Amaçlarımız
2- Kişisel Verilerinizin Aktarılması
3- Kişisel Verilerinizi Toplama Yöntemi ve Hukuki Sebebi
4- Kişisel Verilerinizin Saklanması
5- Kişisel Verilerinize İlişkin Haklarınız
-
Kanun’un 11. maddesi uyarınca sahip olduğunuz haklar şunlardır:
- Size ait kişisel verilerin işlenip işlenmediğini öğrenme,
- Size ait kişisel veriler işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
- Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.
Yazılı olarak talepte bulunulması halinde;
Elektronik olarak talepte bulunulması halinde;
TİCARİ ELEKTRONİK İLETİ GÖNDERİLMESİNE İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ
1- Kişisel Verilerinizi İşleme Amaçlarımız
-
Şirketimizin internet ağına bağlanmak üzere sayfada belirtilen bilgileri doldurmanız durumunda
- Ad Soyad, TCKN/Pasaport No, Firma Bilgisi, IP (internet protocol adresi) adresi, Mac (ortam erişim yönetim adresi), e-posta ile log kayıtlarımız”
-
Şeklindeki kişisel verileriniz işlenmektedir. Bu kişisel verilerinizden “log kayıtları” 5651 sayılı yasa kapsamında kanuni yükümlülük olması sebebiyle 6698 sayılı kanunun 5/2-a maddesindeki hukuki sebebe dayalı olarak, bunlar dışında kalan kişisel veriler ise şirketin ağ güvenliğini sağlamak amacıyla 6698 sayılı kanunun 5/2-f maddesi uyarınca meşru menfaat hukuki sebebine dayalı olarak işlenmektedir.
-
Kişisel verileriniz amaçla bağlılık ilkesi uyarınca sınırlı, ölçülü, belirli, açık ve meşru amaçlarla, hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun şekilde işlenmektedir. Ayrıca Şirketimiz, işlediği kişisel verilerin doğru ve güncel tutulması için gerekli özeni göstermektedir.
3- Kişisel Verilerinizi Toplama Yöntemi ve Hukuki Sebebi
4- Kişisel Verilerinizin Saklanması
5- Kişisel Verilerinize İlişkin Haklarınız
Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğde Öngörülen başvuru usullerine uygun olarak şirketimize aşağıdaki yöntemlerle başvuruda bulunabilirsiniz:
Yazılı olarak talepte bulunulması halinde;
Elektronik olarak talepte bulunulması halinde;
KİŞİSEL VERİ SAKLAMA VE İMHA POLİTİKASI
1- AMAÇ
2- KAPSAM
3- TANIMLAR
4- İLKELER
2. Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi, anonim hale getirilmesiyle ilgili yapılan tüm işlemler EVPOWER ELEKTRİKLİ ARAÇLAR A.Ş. tarafından kayıt altına alınmakta ve söz konusu kayıtlar, diğer hukuki yükümlülükler hariç olmak üzere (Kişisel Verilerin silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Haline Getirilmesine dair Yönetmelik madde 7/3 uyarınca) en az 3 yıl süreyle saklanmaktadır.
- a.İletilen talepler en geç 30 (otuz) gün içerisinde sonuçlandırılmakta ve ilgili kişiye bilgi verilmektedir,
- b.Talebe konu verilerin üçüncü kişilere aktarılmış olması durumunda, bu durum verilerin aktarıldığı üçüncü kişiye bildirilmekte ve üçüncü kişiler nezdinde gerekli işlemlerin yapılması temin edilmektedir.
a- Kanunlarda açıkça öngörülmesi,
b- Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması,
c- Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması,
d- Veri sahibinin açık rızasının alınarak saklanması,
e- Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri saklamanın zorunlu olması
f- Veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri saklamanın zorunlu olması.
-
a. Kişisel veriler, KVKK’nın 6. maddesinde yer alan tanımlama baz alınarak, kişisel veriler ve özel nitelikli kişisel veriler olarak sınıflandırmaya tabi tutulur. Özel nitelikte olduğu tespit edilen tüm kişisel veriler imha edilir. Söz konusu verilerin imhasında uygulanacak yöntem verinin niteliği ve saklanmasının şirketimiz nezdindeki önem derecesine göre belirlenir.
-
b. Verinin saklanmasının KVKK’nın 4. maddesinde belirtilen ilkelere uygunluğu örneğin; verinin saklanmasında Şirketin meşru bir amacının olup olmadığı sorgulanır. Saklanmasının KVKK’nın 4. maddesinde yer alan ilkelere aykırılık teşkil edebileceği tespit edilen veriler silinir, yok edilir ya da anonim hale getirilir.
-
c. Verinin saklanmasının KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde öngörülmüş olan istisnalardan hangisi/hangileri kapsamında değerlendirilebileceği tespit edilir. Tespit edilen istisnalar çerçevesinde verilerin saklanması gereken makul süreler tespit edilir. Söz konusu sürelerin sona ermesi halinde veriler silinir, yok edilir ya da anonim hale getirilir.
7. KİŞİSEL VERİLERİN ŞİRKET TARAFINDAN SAKLANMASI VE İMHASI USULLERİ
7.1. KAYIT ORTAMLARI
Elektronik ortamlar:
- LOGO TİGER TİCARİ YAZILIM PROGRAMI
- LOGO BORDRO – PERSONEL TAKİP PROGRAMI
- FILE SERVER
- MEDİTEK İSG YAZILIMI
- FIRE-WALL – FORTİNET
- BULUT – TURKCELL
- NAS YEDEKLEME
- GÜVENLİK TÜRKİYE -PDKS-
- QDMS – MÜŞTERİ TALEP VE ŞİKAYET
- PSS – SİPARİŞ TAKİP PROGRAMI
- KAREL SANTRAL PROGRAMI
- USB HARDİSK – İREMSOFT YAZARKASA KANTAR PROGRAMI
- FORTİLOGER - LOG KAYDI İÇİN ZAMAN DAMGALI
- Birim Dolapları
- ARŞİV odası
- Sekreterya
- SİSTEM ODASI
a. İdari Tedbirler:
- Saklanan kişisel verilere Şirket içi erişimi iş tanımı gereği erişmesi gerekli personel ile sınırlandırır. Erişimin sınırlandırılmasında verinin özel nitelikli olup olmadığı ve önem derecesi de dikkate alınır.
- İşlenen kişisel verilerin hukuka aykırı yollarla başkaları tarafından elde edilmesi hâlinde, bu durumu en kısa sürede ilgilisine ve Kurul’a bildirir.
- Kişisel verilerin paylaşılması ile ilgili olarak, kişisel verilerin paylaşıldığı kişiler ile kişisel verilerin korunması ve veri güvenliğine ilişkin çerçeve sözleşme imzalar yahut mevcut sözleşmesine eklenen hükümler ile veri güvenliğini sağlar.
- Kişisel verilerin işlenmesi hakkında bilgili ve deneyimli personel istihdam eder ve personeline kişisel verilerin korunması mevzuatı ve veri güvenliği kapsamında gerekli eğitimleri verir.
- Kendi tüzel kişiliği nezdinde Kanun hükümlerinin uygulanmasını sağlamak amacıyla gerekli denetimleri yapar ve yaptırır. Denetimler sonucunda ortaya çıkan gizlilik ve güvenlik zafiyetlerini giderir.
- Kurulan sistemler kapsamında gerekli iç kontrolleri yapar.
- Verilerin kurum dışına sızmasını engelleyecek veyahut gözlemleyecek teknik altyapının temin edilmesini ve ilgili matrislerin oluşturulmasını sağlar.
- Düzenli olarak ve ihtiyaç oluştuğunda sızma testi hizmeti alarak sistem zafiyetlerinin kontrolünü sağlar.
- Bilgi teknolojileri birimlerinde çalışanların kişisel verilere erişim yetkilerinin kontrol altında tutulmasını sağlar.
- Kişisel verilerin yok edilmesi geri dönüştürülemeyecek ve denetim izi bırakmayacak şekilde sağlanır.
- Kanun’un 12. maddesi uyarınca, kişisel verilerin saklandığı her türlü dijital ortam, bilgi güvenliği gereksinimlerini sağlayacak şekilde şifreli veyahut kriptografik yöntemler ile korunur.
7.4. KİŞİSEL VERİLERİN İMHA USULLERİ
a. Kişisel Verilerin Silinmesi ve Yok Edilmesi Teknikleri:
- Kişisel Verilerin Silinmesi: Yazılımdan Güvenli Olarak Silme: Tamamen veya kısmen otomatik olan yollarla işlenen ve dijital ortamlarda muhafaza edilen veriler silinirken; İlgili Kullanıcılar için hiçbir şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilecek biçimde verinin ilgili yazılımdan silinmesine ilişkin yöntemler kullanılır.
- Merkezi sunucuda bulunan dosya veya dosyanın bulunduğu dizin üzerinde ilgili kullanıcının erişim haklarının kaldırılması; veri tabanlarında ilgili satırların veri tabanı komutları ile silinmesi veya taşınabilir medyada yani flash ortamında bulunan verilerin uygun yazılımlar kullanılırken silinmesi bu kapsamda sayılabilecektir.
- Uzman Tarafından Güvenli Olarak Silme: Bazı durumlarda kendisi adına kişisel verileri silmesi için bir uzman ile anlaşabilir. Bu durumda, kişisel veriler bu konuda uzman olan kişi tarafından İlgili Kullanıcılar için hiçbir şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilecek biçimde güvenli olarak silinir.
- Kâğıt Ortamında Bulunan Kişisel Verilerin Karartılması: Kişisel verilerin amaca yönelik olmayan kullanımını önlemek veya silinmesi talep edilen verileri silmek için ilgili kişisel verilerin fiziksel olarak kesilerek belgeden çıkartılması veya geri döndürülemeyecek ve teknolojik çözümlerle okunamayacak şekilde sabit mürekkep kullanılarak görünemeyecek hale getirilmesi, karalanmak suretiyle kapatılması yöntemidir.
- Kişisel Verilerin Yok Edilmesi: Şirket kişisel verilerin yok edilmesi sırasında aşağıda uygun olan yöntemlerden birini veyahut birkaçını tercih etmektedir.
- Fiziksel Yok Etme: Kişisel veriler herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla da işlenebilmektedir. Bu tür veriler yok edilirken kişisel verinin sonradan kullanılamayacak biçimde fiziksel olarak yok edilmesi sistemi uygulanmaktadır. Kağıt ve mikrofiş ortamındaki verilerin yok edilmesi de, başka bir şekilde yok edilmeleri mümkün olmadığından bu şekilde gerçekleştirilmelidir.
8. KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ POLİTİKASI’NIN DİĞER POLİTİKALARLA OLAN İLİŞKİSİ
9. DİĞER HUSUSLAR
10. GÜNCELLEME
11. YÜRÜRLÜK
12. YÜRÜTME
13. DAĞITIM
Personel Unvan Birim Görev Listesi
PERSONEL | GÖREV | SORUMLULUK |
---|---|---|
Şirket Müdürü | Kişisel veri saklama ve imha politikası uygulama sorumlusu | Görevi dahilinde olan süreçlerin saklama süresine uygunluğunun sağlanması ile periyodik imha süresi uyarınca kişisel veri imha sürecinin yönetimi |
Avukat | Hukuk Departmanı- Kişisel veri saklama ve imha politikası uygulama sorumlusu | Görevi dahilinde olan süreçlerin saklama süresine uygunluğunun sağlanması ile periyodik imha süresi uyarınca kişisel veri imha sürecinin yönetimi |
İnsan Kaynakları Müdürü | İnsan Kaynakları Departmanı- Kişisel veri saklama ve imha politikası uygulama sorumlusu | Görevi dahilinde olan süreçlerin saklama süresine uygunluğunun sağlanması ile periyodik imha süresi uyarınca kişisel veri imha sürecinin yönetimi |
Bilgi İşlem Müdürü | Bilgi Teknolojileri Departmanı- Kişisel veri saklama ve imha politikası uygulama sorumlusu | Görevi dahilinde olan süreçlerin saklama süresine uygunluğunun sağlanması ile periyodik imha süresi uyarınca kişisel veri imha sürecinin yönetimi |
Muhasebe Müdürü | Mali İşler Departmanı- Kişisel veri saklama ve imha politikası uygulama sorumlusu | Görevi dahilinde olan süreçlerin saklama süresine uygunluğunun sağlanması ile periyodik imha süresi uyarınca kişisel veri imha sürecinin yönetimi |
Saklama ve İmha Süreleri :
SÜREÇ | SAKLAMA SÜRESİ | İMHA SÜRESİ |
---|---|---|
Kurumsal İletişim Faaliyetlerinin Planlanması ve İcrası | İş ilişkisinin sona ermesine müteakip 10 yıl | Veri sahibinin imha başvurusunu takiben 30 gün içerisinde |
Genel Kurul İşlemleri | 10 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
Tedarikçi ve Müşterilere ait kişisel veriler | Hukuki İlişkinin sona ermesinden itibaren 10 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
Personel ile ilgili mahkeme/icra bilgi taleplerinin cevaplanması | Hukuki İlişkinin sona ermesinden itibaren 10 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
Sözleşmelerin hazırlanması | Hukuki İlişkinin sona ermesinden itibaren 10 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
İşe alım | Hukuki İlişkinin sona ermesinden itibaren 10 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
Bordrolama | Hukuki İlişkinin sona ermesinden itibaren 10 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
Çalışanlara araç tahsis edilmesi | Hukuki İlişkinin sona ermesinden itibaren 10 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları | İş ilişkisinin sona ermesine müteakip 15 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
Log/Kayıt/Takip Sistemleri | 1 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
Ana veri oluşturma süreçleri | İş ilişkisinin sona ermesini müteakip 10 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
Şirket ortakları ve yönetim kurulu üyelerine ait bilgiler | 10 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
Ödeme işlemleri | Hukuki İlişkinin sona ermesinden itibaren 10 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
Personel Finansman Süreçleri | İş ilişkisinin sona ermesini müteakip 10 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
Sözleşme sürecinin bir bölümü ve sözleşmenin muhafazası | İş ilişkisinin sona ermesini müteakip 10 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
Tedarikçiler ve müşteriler ile yapılan sözleşme işlemleri, kayıt ve dökümanlar | Hukuki İlişkinin sona ermesinden itibaren 10 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
Acil Durum Hazırlıkları | 1 yıl | Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde |
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ BİLGİ
1. AMAÇ
İşbu Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikası (“Politika”)
2. KAPSAM
2.1 Politika’nın ve İlgili Mevzuatın Uygulanması
2.2 Politika’nın Yürürlüğü
3. TANIM VE KISALTMALAR
5. KİŞİSEL VERLERİN KORUNMASINA DAİR USUL VE ESASLAR
5.1 Veri Koruma İlkeleri
-
a- Hukuka ve Dürüstlük Kuralına Uygun İşleme
b- Kişisel Verilerin Doğru ve Gerektiğinde Güncel Olmasını Sağlama
c- Belirli, Açık ve Meşru Amaçlarla İşleme
d- İşlendikleri Amaçla Bağlantılı, Sınırlı ve Ölçülü Olma
e- İlgili Mevzuatta Öngörülen veya İşlendikleri Amaç için Gerekli Olan Süre Kadar Muhafaza Etme
5.3 Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları
- İK operasyonları,
- Şirket içi operasyonları,,
- Hukuksal, teknik ve idari sonucu olan faaliyetler,,
- Strateji, planlama ve iş ortakları/tedarikçi yönetimi,
- Ürün/Hizmet alım satım ve operasyonlarının süreçleri
- Kurumsal iletişim faaliyetlerinin, etkinliklerin planlanması ve icrası,
- Müşteriler ve tedarikçiler ile yapılan ticari faaliyetlerin icrası sırasında,
5.4 Kişisel Verilerin Saklanması ve İmhası
5.5 Kişisel Verilerin Yurt İçine Aktarılması
- Kişisel verilerin aktarılmasına ilişkin ilgili faaliyetlerin kanunlarda açıkça öngörülmesi,
- Kişisel verilerin Şirket tarafından aktarılmasının bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili ve gerekli olması,
- Kişisel verilerin aktarılmasının Şirketimizin hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması,
- Kişisel verilerin veri sahibi tarafından alenileştirilmiş olması şartıyla, alenileştirme amacıyla sınırlı bir şekilde Şirketimiz tarafından aktarılması,
- Kişisel verilerin Şirket tarafından aktarılmasının Şirket’in veya veri sahibinin veya üçüncü kişilerin haklarının tesisi, kullanılması veya korunması için zorunlu olması,
- Veri sahibinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla Şirket meşru menfaatleri için kişisel veri aktarımı faaliyetinde bulunulmasının zorunlu olması,
- Fiili imkansızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünü koruması için zorunlu olması.
5.7 Aydınlatma Yükümlülüğü
- Veri sorumlusunun ve varsa temsilcisinin kimliği,
- Kişisel verilerin hangi amaçla işleneceği,
- İşlenen kişisel verilerin kimlere ve hangi amaçla aktarılabileceği,
- Kişisel veri toplamanın yöntemi ve hukuki sebebi,
- Kişisel veri işlemenin suç işlenmesinin önlenmesi veya suç soruşturması için gerekli olması,
- Veri sahibinin kendisi tarafından alenileştirilmiş kişisel verilerin işlenmesi,
- Kişisel veri işlemenin kanunun verdiği yetkiye dayanılarak görevli ve yetkili kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarınca, denetleme veya düzenleme görevlerinin yürütülmesi ile disiplin soruşturma veya kovuşturması için gerekli olması,
- Kişisel veri işlemenin bütçe, vergi ve mali konulara ilişkin olarak Devletin ekonomik ve mali çıkarlarının korunması için gerekli olması.
6.1 Kişisel Veri Sahibinin Hakları
6.3 Şirketimizin Başvurulara Cevap Vermesi
7. KİŞİSEL VERİ GÜVENLİĞİ İÇİN ALINAN TEDBİRLER
- Kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini önlemek,
- Kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmesini önlemek,
- Kişisel verilerin muhafazasını sağlamak.
7.2 Özel Nitelikli Kişisel Verilerin Korunması
8. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENDİĞİ ÖZEL DURUMLAR
8.2 Bina ve depo girişlerinde ve içerisinde yürütülen güvenlik kamera kayıtları
8.3 Bina ve depo girişlerinde ve içerisinde yürütülen Misafir Giriş Çıkışlarının Takibi
9. KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ POLİTİKASI’NIN DİĞER POLİTİKALARLA OLAN İLİŞKİSİ
10. DİĞER HUSUSLAR
11. GÜNCELLEME
12. YÜRÜRLÜK
13. YÜRÜTME
14. DAĞITIM
- Bankalar ve Finans Şirketleri
- Tedarikçi Firmalar
- Sigorta ve Aracılık Hizmetleri Şirketleri
- Mali Müşavir, Muhasebeciler
- Kargo Şirketleri
- Şirket Yetkilileri
- Şirket Hukuk Birimi
- Gümrük müşavirleri
- Hukuken Yetkili Kamu Kurum ve Kuruluşları
ZİYARETÇİ AYDINLATMA METNİ
a) Kişisel Verilerin İşlenme Amacı ve Hukuki Sebebi
- Görsel kayıtlarınız (şirket lokasyonundaki güvenlik kamera kayıtları), şirketimizin ve sizlerin güvenliğinin temini ve takibi bakımından 6698 sayılı kanunun 5/2-f maddesindeki meşru menfaat hukuki sebebi uyarınca;
- Şirket lokasyonuna giriş sırasında güvenlik tarafından alınan ad, soyad, araç plaka bilgileri, ziyaret edilen kişi bilgileri şeklindeki Kimlik ve Müşteri İşlem bilgileriniz şirketimizin ve sizlerin güvenliğinin temini ve takibi bakımından, iş sürekliliğinin sağlanması amacıyla 6698 sayılı kanunun 5/2-f maddesindeki meşru menfaat hukuki sebebi uyarınca;
- Şirket lokasyonunu ziyaretiniz sırada otomatik yöntemlerle kameraların kayıt toplaması sırasında, otomatik ya da otomatik olmayan yollarla, yazılı, sözlü ya da elektronik ortamda toplanabilmektedir.
- Şirket girişinde alınan kimlik ve müşteri işlem bilgileriniz ziyaretçi kayıt defterine işlenmesi sırasında otomatik olmayan yollarla toplanmaktadır.
- Görsel kayıtlarınız (şirket lokasyonundaki güvenlik kamera kayıtları) ise veri işleme amacına uygun şekilde saklanmakta, sonrasında ise üzerine yeniden kayıt ekleme suretiyle otomatik olarak iş bu kayıtlarınız silinmektedir.
- Ziyaretçi kayıt defterinde yer alan kimlik ve müşteri işlem verileriniz ise veri işlemem amacına uygun şekilde saklanmakta, sonrasında ise imha yöntemi uygulanarak yok edilmektedir.
- Size ait kişisel verilerin işlenip işlenmediğini öğrenme,
- Size ait kişisel veriler işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
- Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.